- vycházejí z analýzy a zobecnění zkušeností z manažerské práce.
- na rozdíl od předchozích přístupů lze empirické přístupy jen velmi obtížně vymezit jak z hlediska obsahového, tak časového.
- nejrozšířenější a názorově nejrozmanitější myšlenkový proud managementu, prolínající se v podstatě celým námi sledovaným obdobím.
- PŘÍNOS: snaha formulovat na základě studia praxe řízení konkrétní doporučení pro manažerské jednání.
- management je chápán jako „věda a umění“ řídit, „umění“ = věc intuice.
- nejvíce konkrétní (bohatost hospodářského života…) => časté rozpornosti názorů a doporučení jednotlivých autorů.
- mezi autory děl se nacházejí i manažeři z praxe
- 70.léta - vzrůstající trend popularity literatury z oblasti empirických přístupů => záplava titulů i bestsellery = vedle kvalitních knížek se objevují i značně nekvalitní a subjektivní.
Autoři publikací
- vysokoškolští profesoři
- zástupci poradenských firem
- zkušení manažeri
- P.F. Drucker, A.D. Chandler, P. Kotler, M.E. Porter, H.I.. Ansoff, T.J. Peters, R.H. Waterman, J.P. Kotter, J. Adair, M. Hammer, J. Champy, R.M. Kanterová.
Žádné komentáře:
Okomentovat