Dynamika:
- nestačí na změny reagovat, je třeba je předvídat, kontrolovat a dokonce svým působením vyvolávat (podnik jako strůjce změn)
- doplnění systému zpětných vazeb o vazby dopředné
- 2 podmínky: cyklické řízení založené na zpětných, dopředných a rozvojových vazbách (proaktivní cyklické řízení); a aktivita lidí – nestačí pouhé pochopení a akceptace firemních myšlenek, podniková dynamika vyžaduje spontánní aktivitu lidí, kteří v podniku pracují
- Dynamika umožňuje podniku vývoj prostřednictvím učení – lidé, jejich postoje a schopnosti jsou nejvýznamnějším zdrojem dynamické firmy (tvůrčí práce, nápady)
Žádné komentáře:
Okomentovat