Zaměstnanost měří celkový počet zaměstnaných osob, to znamená počet všech osob v trvalém pracovním poměru plus osoby samostatně výdělečně činné .
Plná zaměstnanost je definována jako pracovní síla mínus přirozená míra nezaměstnanosti.
Nezaměstnanost měří počet osob nepracujících, ale ochotných pracovat.
Míra nezaměstnanosti měří podíl nezaměstnaných na celkové pracovní síle.
Typy nezaměstnanosti:
Strukturální nezaměstnanost vzniká tím, že oblastní nebo profesní struktura volných pracovních míst se neshoduje se strukturou disponibilních pracovních sil. Mohou existovat určité pracovní příležitosti, ale nezaměstnaní pracovníci nemusejí mít potřebné dovednosti nebo mohou být volná místa v oblastech, kde nežijí nezaměstnaní pracovníci.
Frikční nezaměstnanost = dočasná nezaměstnanost způsobovaná nepřetržitými změnami v ekonomice. Například novým pracovníkům obvykle zabere určitý čas vyhledávání různých možností zaměstnání; dokonce i zkušení pracovníci často stráví určitou dobu při přechodu z jednoho zaměstnání do druhého. Frikční nezaměstnanost se tak liší od cyklické nezaměstnanosti, která je důsledkem nízké úrovně agregátní poptávky v prostředí se strnulými mzdami a cenami.
Žádné komentáře:
Okomentovat