= max. možné množství podřízených, které je schopen nadřízený optimálně vést či řídit
- ovlivněno počtem vztahů
- nutné vzít v úvahu kvalifikaci, prac. prostředí, druh práce, informační spojení
Organizační pyramida
= hiearchické uspořádání orgce při velkém počtu podřízených
- pyramidy ploché a strmé (s malým počtem a s velkým počtem stupňů řízení)
Druhy orgčních struktur:
1. Liniová
2. Funkcionální
3. Liniově - štábní
1. Liniová orgční struktura
- tvořena liniovými prvky a liniovými vazbami
- jednoznačné vazby mezi podřízenými a nadřízenými
- komplexní odpovědnost vedoucího
- jeden odpovědný vedoucí
2. Funkcionální orgční struktura
- funkcionální prvky a vazby
- funkční mnohostranné vazby, spec. pravomoci a odpovědnosti
- vedoucí je odpovědný za přísl. jemu spec. funkci
Žádné komentáře:
Okomentovat