Vědomí informační potřeby
Jakmile je někdo kvalifikován na svoji pozici v práci - což znamená, že umí a má schopnosti dělat tu práci dobře a efektivně má vědomí informační potřeby.
Důvodem nízkého vědomí informační potřeby bývá často nedostatečná kvalifikace a schopnosti pro danou práci.
Důležité je pro rozvoj a podporu vědomí informační potřeby schopnosti adaptability (schopnost adaptovat (přizpůsobovat) se na měnící se podmínky – založena na schopnostech člověka se učit).
Způsoby pro zvýšení vědomí inf. potřeby jsou:
rekvalifikace, školení, stáž v zahraniční pobočce, kruhové střídání postů v podniku v rámci procesu, (abychom pochopili jak celý proces funguje), …
Odpovědnost za informační obsah DZ
1. Někdo musí rozhodnout, které informace je nutné zavést do DZ, a to:
1. kvalifikovaně
2. s odpovědností – za to, že uživatel dostane informace, které potřebuje (ty které chce nemusí ani potřebovat)
3. se znalostmi okolí a jednotlivců a systému jako celku
4. určit různé úrovně přístupových práv, a to z důvodu: a) uživatel má pouze relevantní informace, b) bezpečnost
2. odpovědnost za datovou základnu a její uspořádanost není ještě odpovědností za informační obsah této základny a objektivitu dat (relevanci pro uživatele)
3. Řídící systém má odpovědnost (Řídící pracovníci by měli mít odpovědnost za transformaci pravdy do DZ)
Žádné komentáře:
Okomentovat