Umění ovlivňovat lidi, že ochotně pracují pro dosažení cílů. Vrozené + vzdělání.
- porozumět psychice a motivaci
- získat loajalitu
- naplnit motivační potřeby
- styl: autokratický, demokratický, volný
Metody vedení pracovníků
- diferencovat jednání úměrně situaci, možnostem a podmínkám
- zvolit, ověřit styl vedení na danou situaci
- pracovat postupným dosahováním dílčích cílů
Jak pracovat s podřízeným:
- najít nejlepší
- vytyčit priority činnosti
- říkaj jasně a stručně
- peníze zajišťuje jen liniové řízení
- vymezit pole vedoucích pracovníků
- nesouhlasné, kritické prostředí
- umět postavit se do středu dění
- poslání, kultura, kvalita práce
Kultura firmy
- sdílené názory, pravidla chování, vztahy, vzájemná důvěra, morálka
Kultura firmy a její vazby
Třídy podniků podle prosazování strategie a motivace.
Strategie Motivace
Apatický
Anarchistický
Odcizený
Ascendentní
Žádné komentáře:
Okomentovat