Vlastnosti charakterizující charismatického vedoucího reprezentují tři hlavní složky jeho působení na spolupracovníky:
§ přesvědčení o správnosti vlastní vize budoucnosti
→ vedoucí musí umět přesně formulovat vizi
→ přesvědči podřízené o její správnosti
→ vize musí být naplnitelná a spolupráce na jejím uskutečnění pro pracovníky přínosná
§ podněcování spolupracovníků k mobilizaci sil
→ vedoucí je svérázným zdrojem energie pro výdej nejlepších sil každého jeho podřízeného zájmu splnění společných úkolů
→ musí povzbudit důvěru ve vlastní síly a schopnosti a osobním příkladem je motivovat k aktivnímu využití
§ podpora úsilí podřízených
→ vedoucí dokáže povzbudit své podřízené v kritických situacích
→ sdělit jim své přesvědčení, že je dokáží sami překonat
Charismatický vedoucí představuje pro své podřízené psychickou oporu a současně je pro ně i vzorem žádoucího chování.
Charismatické vedení je nutnou, nikoliv však postačující složkou pro výkon vedoucí role managementu. Působení charismatických osobností jako průkopníků inovačních změn musí bát doplněno fixací jejich výsledků složkami funkčních působností managementu = dovednostmi plánování, organizovaní, kontrole a řízení přidělených zdrojů.
Zdroj: Dovednosti a image manažera str. 44-53
Žádné komentáře:
Okomentovat