PŘÍPLATKY
- právní nárok na příplatky
- práce přesčas, práce ve svátek, práce ve stíženém prac. prostředí, práce v noci
PŘÍPLATEK ZA PRÁCI PŘESČAS
- zaměstnanci za dobu práce přesčas přísluší mzda, na kterou mu vznikl za tuto dobu nárok + příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se nedohodli se zaměstnavatelem na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku
- max. do 3 měsíců po výkonu práce přesčas – náhradní volna, náleží mu mzda za všechny odpracované hodiny + příplatek
PŘÍPLATEK ZA SVÁTEK
- v případě svátku, náleží zaměstnanci příplatek za svátek, pouze v případě, že svátek připadl na pracovní den
SVÁTEK
PŘÍPLATEK ZA PRÁCI V NOCI
- přísluší zaměst. dosažená mzda a příplatek stanovevený nařízením vlády ve výši nejméně 6Kč/hod. trvá-li alespoň 2 hodiny
Žádné komentáře:
Okomentovat