Důležité osobní překážky v prácí
- zaměstnavatel omluví nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu jeho dočasné pracovní neschopnosti, lázeňskou péči, po dobu mateřské a rodičovské dovolené
- Po tuto dobu nepřísluší zaměstnanci náhrada mzdy
Pracovní podmínky žen
Zákazy některých prací
- ženy nesmějí být zaměstnávány pracemi pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol s výjimkou žen, které vykonávají funkce(viz zákon)
- ženy nesmějí být též zaměstnávány pracemi, které ohrožují jejich mateřství
Mateřská a rodičovská dovolená
Mateřská dovolená
- náleží zaměstnankyni po dobu 28 týdnů, porodili-li zároveň dvě nebo více dětí nebo jde-li o zaměstnankyni osamělou, náleží mateřská dovolená po dobu 37 týdnů
- zaměstnankyně na ní nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.
- Jestliže se dítě narodilo mrtvé, náleží zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 14 týdnů
Žádné komentáře:
Okomentovat