PLATEBNÍ MECHANISMUS MZDY
1. splatnost
2. výplata
3. srážky
SPLATNOST MZDY
- je stanovená po vykonání práce a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci ve kterém vznikl zaměstnanci nárok na mzdu
VÝPLATA MZDY
- provádí se v zákonných penězích v pracovní době a na pracovišti, pokud v prac. smlouvě nebylo ujednáno jinak
POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE:
a) mzda musí být zaměstnanci zaslána na náklady a nebezpečí zaměstnavatele poštou, pokud se zaměstnanec z vážných důvodů nemůže dostavit ve výplatních dnech k výplatě mzdy
b) musí předat písemné vyúčtování mzdy z něhož musí být zřejmý druh a výše jednotlivých složek mzda a zároveň druh a výše provedených srážek
c) musí předložit zaměstnanci k nahlédnutí doklady podle nichž byla mzda vypočtena, pokud o to prac. požádá
d) poukázat část mzda,nebo celou mzdu na účet peněžního ústavu, pokud o to zaměstnanec požádá
e) vyplatit mzdu jiné osobě na základě plné moci
Žádné komentáře:
Okomentovat