Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

VÝPOVEĎ MUSÍ OBSAHOVAŤ:

1. skutkové vymedzenie priestupku (aj s prísluš.pragrafom)
2. musí byť písomná
3. musí byť doručená (do VR)

Výpovedná lehota
začína plynúť 1.dňom nasledujúceho mesiaca po tom, čo bola doručená ak ide o výpoveď z VPP alebo dohody o prac.činnosti 15 dňová lehota začína plynúť dňom doručenia ak je daný dôvod na výpoveď, organizácia musí aj tak skúmať, či by nestačilo prac.len preradiť na iné miesto - ak ho však prac.odmieta až potom možno dať výpoveď (netýka sa to porušovania prac. disc.)

Inštitút zákazu výpovede:
a) ak je pracovník PN, ale chorobu si úmyselne nevyvolal
b) ak je prac. na liečení (aj ústavnom), ochranná doba sa tu predlžuje o 6 mes.
c) ak je vykonávaná vojen.služba
tu výpoveď platí až dva týždne po návrate
d) ak je prac. uvoľnený pre verejnú prácu (poslanec)
e) ak ide o tehotnú ženu alebo matku s dieťatom do 3 rokov
f) ak ide o osamelé osoby starajúce sa o deti (do 3 rokov)

Žádné komentáře:

Okomentovat