• dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom
Zmeny pracovného pomeru:
• preloženie - zmena miesta práce
• prevedenie - zmena druhu práce (povinnosť organizácie previesť pracovníka na inú prácu bez ohľadu na to či si to pracovník v org. želá)
• organ. vo výnimočných - zákonom určených prípadoch môže pracovníkovi zmeniť podmienky uvedené v PZ
PREVEDENIE PRACOVNÍKA
Povinnosť organizácie previesť pracovníka na iný druh práce je:
1. pri zdravot. problémoch - ak prac.stratil schopnosť dlhodobo vykonávať prácu, resp. ju už viac nemôže vykonávať v dôsledku choroby z povolania
2. ak ide o tehotné ženy alebo matky dieťaťa do 9 mesiacov, ak ide o prácu, kt. je pre tento druh žien zakázaná
3. ak ide o ochranu okolia pracovníkov, kt. sú v styku s infekčne chorou osobou
4. ak je to potrebné v súvislosti s rozhodnutím súdu
Žádné komentáře:
Okomentovat