• výkon práce na nie bežnom prac.mieste na nevyhnutne dlhú dobu dočasné pridelenie pracovníka na výkon práce do inej organ.
• musí to byť dohodnuté s prac., uvedené musí byť doba a miesto práce
• dohoda: ústna alebo písomná
55, Skončenie pracovného pomeru
§ 42 - Zákonník práce
Ukončenie pracovného pomeru:
• uplynutím času pri prac. zmluve s dobou určitou
• dohodou (uzavrieť písomne) potrebný súhlas
• odstúpením počas skúšobnej doby oboch strán
Ukončenie pracovného pomeru:
1. DOHODA O UKONČENÍ PRACOVNÉHO POMERU
• najjednoduchšia je, keď súhlasia obe strany (vtedy sa dá urobiť aj ústne)
• preferuje sa ale písomná forma (ako dôkazový prostriedok)
• v prípade, že pracovník žiada uvedenie dôvodov, org. je povinná ich uviesť z dôvodv, kt. sú dôležité pri nároku na odstupné al. podpori v nezamestnanosti (z dôvodu org. zmien má prac. dostať odstupné - aspoň 2-mesačné)
Žádné komentáře:
Okomentovat