- platí ho:
1) zaměstnanci
2) OSVČ
3) další osoby
- účastníkem je ten, kdo má v ČR bydliště nebo se zde trvale zdržuje (více než 6 měsíců v roce)
- je určeno na léky, lékařskou péči, apod.
- vytváří prostředky na krytí zdravotní péče
1) Zaměstnanci
- zaměstnavatel jim sráží 4,5% z hrubé mzdy
- větší část odvádí zaměstnavatel na vrub svých nákladů = 9% => odvádí do 8. dne následujícího měsíce (ZP)
2) OSVČ
ZD = 0,35 * rozdíl příjmů a výdajů
3) Státní pojištěnci
- stát za ně platí zdravotní pojištění
- jedná se např. o studenty, vojáky základní i náhradní služby, osoby nezaměstnané – vedené v evidenci pracovních úřadů jako žadatelé o práci, vězni
- vyměřovací základ = 3.250,- Kč
+) další osoby => platí si zdravotní pojištění sami
- jedná se příklad o ženy v domácnosti, dobrovolně nezaměstnaní, osoby žijící z úroků, ….
- po vstupu do zaměstnání musí zaměstnanec oznámit zaměstnavateli název zdravotní pojišťovny, taktéž musí nahlásit každou změnu zdravotní pojišťovny
- zaměstnanec platí penále, pokud nová zdravotní pojišťovna neobdrží zdravotní pojištění, ale dostane ho dřívější pojišťovna
Česká práva sociálního zabezpečení => sociální pojištění
Zdravotní pojišťovny => zdravotní pojištění
Rozdíly v terminologii mezi ZP a SP
- odvod pojistného => odlišné termíny
- lhůta pro podání hlášení o výši záloh (OSVČ):
• SP – do 30.4. (31.7.) – termín podle toho, kdy podá daňové přiznání (ten, kdo má daňového poradce podává později)
• ZP – do 8 dnů od podání daňového přiznání
- autorské honoráře, pokud nejsou hlavním příjmem:
• ZP se platí
• SP se neplatí
- OSVČ nemusí platit nemocenské, zaměstnanci musí (neplatí-li nepobírá v případě nemoci nemocenskou)
Žádné komentáře:
Okomentovat